Czy ze środków Funduszu Pracy można finansować szkolenia pracowników publicznych służb zatrudnienia zajmujących się wyłącznie sprawami pracowniczymi?

Kierownik jednostki organizacyjnej (starosta), na podstawie przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.), podejmuje decyzję o celowości i zasadności poniesienia określonego wydatku w ramach posiadanych środków Funduszu Pracy. Zgodnie z art. 108 ust. 1 pkt 38 powyższej ustawy ze środków Funduszu Pracy mogą być finansowane koszty szkolenia kadr publicznych służb zatrudnienia, w tym kadr Powiatowych Urzędów Pracy. Do kompetencji starosty należy zatem ustalenie i podjęcie decyzji, które szkolenia są niezbędne do prawidłowego wykonywania zadań powierzonych danemu pracownikowi Powiatowego Urzędu Pracy i mogą być finansowane ze środków Funduszu Pracy, a które szkolenia nie są związane z realizacją tych zadań i powinny być finansowane ze środków własnych samorządu powiatowego.

Zaktualizowano dn. 25.05.2009

Dodany przez: artur plawecki (2007-09-28 11:09:00)

Zaakceptował: Brak danych (0000-00-00 00:00:00)